IT's B2EN 669

TA는 Total Architecture _ CIS 파트3 백향목 수석

정보시스템 관련 프로젝트에서 "TA(Technical Architecture)은 무엇을 하는 역할이지?"라고 생각하는 사람들이 많다. 심지어 TA역할을 부여 받은 사람들도 자기의 역할에 대한 명확한 정의를 내리지 못하고 자기가 알고 있는 지식의 범주, 즉 시스템 아키텍처, 솔루션 아키텍처, 인프라 아키텍처 등으로 한정해 버리는 경우도 많다. 일반적으로 프로젝트 내에서 TA의 역할은 고객이 TA의 역할을 명확하게 요구하거나, 고객과 TA에 대한 정의된 역할이 없다면 PM과 TA간의 협의를 통해 역할이 결정된다. 그렇다면 TA는 어떤 업무를 수행하는 것 일까? EA/ISP의 제일 하위 단계에 위치한 Technical Infrastructure(기술 기반)에 해당하는 업무가 TA의 역할이 될 것이다. Tech..

[직장예절캠페인] '바른생활김대리편'으로 알아보는 직장예절과 매너

'바른생활김대리편'으로 알아보는 직장예절 식상한 직장 예절 캠페인은 가라! MKT 파트에서 '비투엔의 더 품격있고, 더 활기찬 조직문화 조성과 임직원의 바른 직장 예절 함양'을 취지로 '직장 예절 캠페인 - 비투엔 예절 극장'을 기획해 진행했던 거 기억하시지요? 오늘은 그 정답 공개의 날입니다:) 그럼, 바른생활 김대리편을 다시 보면서 정답을 확인해볼까요? ▶▶▶아직까지는 별문제 없어 보이는 김대리의 여유로운 아침입니다. ▶▶▶상사에게 예의 바르고 공손하게 인사하는 모습과후배의 인사를 밝게 받아주는 상사의 모습! 정말 보기 좋네요:)(다만.. 강상무님의 연기력이.. 하하하 강상무님 좋아요♥) ▶▶▶여기서 첫번째 정답이 나왔습니다. 김대리의 사수 권과장이 9시 10분까지 출근하지 않았는데요.(김대리네 회사..

[B2EN News] 비투엔, 고용노동부 '청년 친화 강소기업' 선정

비투엔, 고용노동부 '청년 친화 강소기업' 선정 데이터 기반의 IT 서비스 전문 기업 비투엔(대표 조광원)이 최근 고용노동부 '청년 친화 강소기업'에 선정됐다고 27일 밝혔다. '청년 친화 강소기업'은 청년들이 일하기 좋은 우수한 중견·중소기업을 알리기 위해 고용노동부가 시행하는 제도다. 정부·자치단체·민간 부문에서 일자리 친화, 기술력 우수, 재무 건전성 등을 기준으로 연 1회 선정하고 있다. 비투엔 관계자는 이번 선정 배경에 대해 "매년 신규 채용을 늘리고, 우수 인재를 발굴하는 한편 가족 친화 경영, 나눔 경영으로 건강한 기업 문화를 확립했기 때문"이라고 설명했다. 비투엔은 △시차 출퇴근제 △선택적 복리 후생 제도 △가족 초청 행사 △출산 휴가/육아 휴직 △유치원부터 대학까지의 자녀 학자금 지원 △..

[직장예절캠페인] 비투엔예절극장 _ 바른생활 김대리편

비투엔 예절 극장 _ 바.른.생.활 김대리 편 식상한 직장 예절 캠페인은 가라! MKT 파트에서는 '비투엔의 더 품격있고, 더 활기찬 조직문화 조성과 임직원의 바른 직장 예절 함양'을 취지로 '직장 예절 캠페인 - 비투엔 예절 극장'을 기획하여 진행하게 되었습니다. 비투엔 예절 극장 곳곳에는 함정이 숨어있습니다.'바른 생활 김대리'를 재미있게 보신 뒤 직장 예절에 어긋난 부분을 콕! 집어 맞춰주세요!적극적으로 참여하고, 제일 많은 답을 맞추신 비투엔 임직원께 뜻밖의 행운이 있을지도.....^-^! 정답은 6월 15일 공개됩니다:D품격 있는 비투엔 임직원의 많은 참여 바랍니다! - 더 행복한 일터를 만드는 비투엔 MKT파트 -

비투엔, 공감과 소통의 꽃을 피우다; 2016 공소위보고서 첫 번째 _ CIS본부 파트1 박광원 책임

낮 기온이 30도를 육박하면서 어느덧 성큼 다가온 초여름을 느낄 수 있었던 지난 5월 18일 저녁 2016년 공감소통위원회가 개최되었습니다. 공감소통위원회(이하 공소위)는 비투엔 구성원들의 보다 넓고 깊은 소통을 위한 모임으로 작년 2015년부터 공감과 소통의 꽃을 피우기 위해 '공감소통위원회'를 구성하여 보다 행복하고 보다 나은 회사의 발전을 위해 활동했습니다. 올해 2기를 맞은 셈이지요. 올해 공소위의 위원들은 직급별로 근무연수가 오래된 한 명과 비투엔에 입사한 지 얼마 안 되는 한 명씩을 선출하였습니다. 작년 상반기 공채를 통해 책임으로 입사한지 1년이 안 된 저도 그렇게 공소위 위원의 한 명으로 지명되었습니다. 비록 선출직은 아니지만, 비투엔에서 일하는 사람들의 가려운 부분을 긁어주고 회사 발전을..

컨설턴트로 살아가기! _ 중부지사 장현호 전무

아! 옛날이여...내가 대학교를 졸업했던 90년대 초만 해도 대기업을 중심으로 정보화 투자를 꾸준히 확대했던 시기였기 때문에 대학만 졸업하면 화려한 스펙이나 경험이 없어도 개인의 노력 여하에 따라 여러 분야에서 원하는 기회를 얻을 수 있었고 또 성공할 수도 있었다. 지금 생각해보면 나는 참 운이 좋은 시기에 태어난 것 같다. 아! 옛날이여... 열심히 노력하면 성공할 수 있을까?많은 사람들이 모두 성공하고 싶어하고 또 성공을 위해 매우 많은 노력을 하고 있다. 성장기 경제 환경에서는 수요에 비해 공급이 적을 수밖에 없기 때문에 열심히 노력만 하면 많은 성공의 기회를 얻을 수 있었다. 하지만, 지금처럼 무한 경쟁 환경에서는 열심히 노력한다고 누구나 성공할 수는 없는 거 같다. 지금은 아무리 열심히 노력해도..

재미삼아 풀어보는 SQL 작성 QUIZ! 문제풀이

문제풀이 1. COLUMN_NAME에 언더바(_)의 갯수를 구하고 그 개수만큼 ROW를 복제한다.1. 오라클 정규식을 사용하여 언더바 갯수를 구하기- REGEXP_COUNT(SOURCE_CHAR, PATTERN) : source_char에서 해당하는 pattern이 몇 번 나오는지 세어주는 함수2. 언더바 갯수만큼 ROW 복제1.CONNECT BY LEVEL 를 이용해서 ROW를 생성한다.2.부등호 조인을 통해서 언더바 갯수만큼 ROW를 복제한다. 2.언더바 기준으로 문자를 나눈다.1. 오라클 정규식을 사용하여 문자 나누기- REGEXP_SUBSTR(SOURCS_CHAR, PATTERN, POSITION, OCCURRENCE) : source_char에서 주어진 pattern에 해당하는 문자열을 리턴한다..

어플리케이션 응답속도를 더욱 빠르게 _ CIS본부 HRCT파트 유진승 상무

기본적으로 IT시스템내에서 동작하는 어플리케이션은 데이터베이스내 저장된 데이터이던 파일시스템에 저장된 어떤 형태의 결과물이던 간에 이들이 저장되어 있는 스토리지의 결과 값을 통해 사용자에게 전달하는 과정을 거치게 됩니다. 어플리케이션으로부터 요청을 받은 스토리지는 물리적인 하드디스크에 저장되어 있는 데이터를 보내주기 때문에 궁극적으로 어플리케이션의 응답속도는 하드디스크의 데이터 전송 속도에 기반 할 수 밖에 없는 구조입니다. IT시스템을 설계하는 설계자들은 이러한 어플리케이션의 응답속도를 더욱 더 빠르게 가져오기 위해 과거부터 여러 방면으로 노력을 해왔습니다. 하드디스크는 구조적으로 데이터를 저장하는 원판형 플래터에 기록을 하고 회전하는 플래터에서 디스크 암을 통해 데이터를 읽어오는 구조이므로 플래터의 ..

데이터에서 SQL까지 _ CIS본부 파트2 정희락 책임

데이터로부터 데이터베이스 그리고 SQL까지 어떤 과정을 거쳐 왔는가를 흥미위주로 간단히 정리해 보았습니다. 결론이 있는 글은 아닙니다. 소설을 읽듯이 가벼운 마음으로 읽으시면 좋을 것 같습니다^^ 데이터 데이터(data)란 무엇일까요? 쉽게 대답하기 어려운 질문입니다. 이럴 때 위키피디아(wikipedia)가 필요합니다. 위키피디아는 데이터를 다음과 같이 정의하고 있습니다. “Data is any sequence of one or more symbols given meaning by specific act(s) of interpretation.” 간단히 해석해보면 데이터는 의미를 해석할 수 있는 상징입니다. 그렇다면 수메르 문명의 쐐기 문자로 기록된 점토판을 데이터라고 할 수 있을까요? 쐐기 문자는 의미..

[B2EN Story] CIS본부/중부지사 2016 상반기 워크숍 현장 스케치

유난히 매서웠던 꽃샘 추위도 지나가고 따뜻한 봄의 기운이 가득했던 지난 4월 9일, 서울 한남 파트너스하우스에서 비투엔 CIS본부와 중부지사의 2016년 상반기 워크숍 행사가 있었습니다. 금번 워크숍은 2016년의 경영전략을 공유하고, 각 파트별 역량 강화와 미래 성장 동력을 모색하기 위한 토의로 진행되었습니다. 비투엔의 더 큰 성장과 내일을 준비하기 위해 어느 때보다 열정적이고 적극적인 참여로 가득했던 현장을 MKT파트에서 함께했습니다:) Warming-UP, 우리의 오늘 공유하기 첫 세션은 2016년 조직 및 팀 운영방안과 역량과제 소개로 CIS본부 이창수 부사장님께서 워크숍의 문을 열어주셨는데요. 본격적인 분임 토의 전, 우리의 오늘과 현재를 살펴보고 공유하는 내용으로 진행되었습니다^^ 우리의 내일..