개인이 직업을 선택하고 그 직업에서 얻게 되는 직무경험의 배열을 커리어패스라고 말한다. 이 커리어패스는 개인의 과거를 설명함과 동시에 개인의 미래를 의미하기도 한다. 특정한 보직을 반복적이거나 장기간을 맡으면서 특정 분야의 전문가로 인식되기도 한다. 커리어패스는 과업을 마치고 또 다른 과업의 멤버로 투입될 때 또는 새로운 직장을 구할 때 참고하게 되며, 조직과 해당 과업에 도움이 될 수 있는 경험을 보유하고 있는지를 판단하기 위한 중요한 자료로 사용된다. 이러한 이유로 많은 사람들은 좋은 커리어패스를 갖기 위하여 중요한 업무를 담당하려고 노력을 하며, 이러한 업무를 수행하는 자리를 얻지 못할 경우 과감하게 조직을 떠나는 경우도 발생한다. 커리어패스에 도움이 되는 업무 담당자가 되기 위한 방법은 어떤 것이..
