조직문화 4

[직장예절캠페인] '바른생활김대리편'으로 알아보는 직장예절과 매너

'바른생활김대리편'으로 알아보는 직장예절 식상한 직장 예절 캠페인은 가라! MKT 파트에서 '비투엔의 더 품격있고, 더 활기찬 조직문화 조성과 임직원의 바른 직장 예절 함양'을 취지로 '직장 예절 캠페인 - 비투엔 예절 극장'을 기획해 진행했던 거 기억하시지요? 오늘은 그 정답 공개의 날입니다:) 그럼, 바른생활 김대리편을 다시 보면서 정답을 확인해볼까요? ▶▶▶아직까지는 별문제 없어 보이는 김대리의 여유로운 아침입니다. ▶▶▶상사에게 예의 바르고 공손하게 인사하는 모습과후배의 인사를 밝게 받아주는 상사의 모습! 정말 보기 좋네요:)(다만.. 강상무님의 연기력이.. 하하하 강상무님 좋아요♥) ▶▶▶여기서 첫번째 정답이 나왔습니다. 김대리의 사수 권과장이 9시 10분까지 출근하지 않았는데요.(김대리네 회사..

[직장예절캠페인] 비투엔예절극장 _ 바른생활 김대리편

비투엔 예절 극장 _ 바.른.생.활 김대리 편 식상한 직장 예절 캠페인은 가라! MKT 파트에서는 '비투엔의 더 품격있고, 더 활기찬 조직문화 조성과 임직원의 바른 직장 예절 함양'을 취지로 '직장 예절 캠페인 - 비투엔 예절 극장'을 기획하여 진행하게 되었습니다. 비투엔 예절 극장 곳곳에는 함정이 숨어있습니다.'바른 생활 김대리'를 재미있게 보신 뒤 직장 예절에 어긋난 부분을 콕! 집어 맞춰주세요!적극적으로 참여하고, 제일 많은 답을 맞추신 비투엔 임직원께 뜻밖의 행운이 있을지도.....^-^! 정답은 6월 15일 공개됩니다:D품격 있는 비투엔 임직원의 많은 참여 바랍니다! - 더 행복한 일터를 만드는 비투엔 MKT파트 -

비투엔, 공감과 소통의 꽃을 피우다; 2016 공소위보고서 첫 번째 _ CIS본부 파트1 박광원 책임

낮 기온이 30도를 육박하면서 어느덧 성큼 다가온 초여름을 느낄 수 있었던 지난 5월 18일 저녁 2016년 공감소통위원회가 개최되었습니다. 공감소통위원회(이하 공소위)는 비투엔 구성원들의 보다 넓고 깊은 소통을 위한 모임으로 작년 2015년부터 공감과 소통의 꽃을 피우기 위해 '공감소통위원회'를 구성하여 보다 행복하고 보다 나은 회사의 발전을 위해 활동했습니다. 올해 2기를 맞은 셈이지요. 올해 공소위의 위원들은 직급별로 근무연수가 오래된 한 명과 비투엔에 입사한 지 얼마 안 되는 한 명씩을 선출하였습니다. 작년 상반기 공채를 통해 책임으로 입사한지 1년이 안 된 저도 그렇게 공소위 위원의 한 명으로 지명되었습니다. 비록 선출직은 아니지만, 비투엔에서 일하는 사람들의 가려운 부분을 긁어주고 회사 발전을..

[B2EN Story] CIS본부/중부지사 2016 상반기 워크숍 현장 스케치

유난히 매서웠던 꽃샘 추위도 지나가고 따뜻한 봄의 기운이 가득했던 지난 4월 9일, 서울 한남 파트너스하우스에서 비투엔 CIS본부와 중부지사의 2016년 상반기 워크숍 행사가 있었습니다. 금번 워크숍은 2016년의 경영전략을 공유하고, 각 파트별 역량 강화와 미래 성장 동력을 모색하기 위한 토의로 진행되었습니다. 비투엔의 더 큰 성장과 내일을 준비하기 위해 어느 때보다 열정적이고 적극적인 참여로 가득했던 현장을 MKT파트에서 함께했습니다:) Warming-UP, 우리의 오늘 공유하기 첫 세션은 2016년 조직 및 팀 운영방안과 역량과제 소개로 CIS본부 이창수 부사장님께서 워크숍의 문을 열어주셨는데요. 본격적인 분임 토의 전, 우리의 오늘과 현재를 살펴보고 공유하는 내용으로 진행되었습니다^^ 우리의 내일..